丁泽成:新生代企业家的“年糕战略”

成为A股浙江籍最年轻的上市公司董事长

世界浙商网讯2019-09-24 21:03:00来源:作者:

  实现中华民族伟大复兴是海内外中华儿女共同的梦。70年来,浙江籍海外侨胞,不忘初心、勇担使命、敢于作为、砥砺奋进,热情支持中国建设、改革事业,为中华民族发展壮大、促进祖国和平统一大业、增进中国人民同各国人民的友好合作作出了重要贡献,谱写了一曲又一曲壮丽的爱国之歌。?

  壮丽70年,奋斗新时代。今年是中华人民共和国成立70周年,《浙商》杂志联手浙江省侨联共同推出“奋进的力量·70年·70侨”大型系列人物访谈报道,营造共庆祖国华诞、共享伟大荣光、共铸复兴伟业的浓厚氛围。?

  今天推出第44篇,主角是浙江亚厦装饰股份有限公司董事长、亚厦控股有限公司总裁丁泽成。

  世界浙商网讯 (记者 谢庆) 1989年出生的丁泽成已挑起了浙江亚厦装饰股份有限公司董事长、亚厦控股有限公司总裁两个重任,成为A股浙江籍最年轻的上市公司董事长。?

  面朝钱塘江、背靠五云山,依山傍水,坐落于杭州之江国家旅游度假区的亚厦总部大楼,四座12层深蓝色建筑幕墙围合而成的建筑,正是亚厦匠心制造的品质和典范。???

  9月中旬的一天,记者在这里约见了亚厦股份新掌门人丁泽成。?

  “这是你作为儿子的责任”

  亚厦股份成立至今刚满30年,由丁泽成父母丁欣欣、张杏娟夫妇一手创立,2010年3月登陆深交所,是A股建筑装饰行业领军企业。?

  “父母的管教一直非常严格”,丁泽成透露,小时候的他并不十分清楚父母的事业发展状况,“曾以为是家小公司”。直到他去美国读大学的那年,从新闻上看到上市消息,在与母亲通话中,才第一次真实地了解到公司的规模和实力。??

  在丁泽成身上看不到那些被娇养的毛病。相反,他比普通人更加努力拼搏。?

  在美国读书期间,他勤奋刻苦,修读了管理和金融两个学位。每年的寒暑假都会回到亚厦股份,在不同的部门轮岗学习。? ??

  大学毕业后,丁泽成选择了回国。他第一时间着手创办了互联网装修品牌蘑菇加,带领创业团队从零开始,将研发、设计、硬装、软装、家具、家电融为一体,借助互联网思维和工具,优化整合装修产业链,形成了一套以家为中心的完整生态系统。天生富有领袖气质的丁泽成把这支200人的团队打造成了精兵强将,业绩夺目。他也因此荣获最年轻的“浙江省家装家居产业2016年度风尚人物”。?

  2016年初,父亲丁欣欣开始鼓励丁泽成回亚厦股份接班。从管理一个200人的团队,到接管亚厦7000多人的队伍,这个跨度太大。丁泽成起初是疑惑不安的,而且尚处于成长上升期的蘑菇加似乎更能激起他的创业斗志。??

  “这是你作为儿子的责任。”最终在父亲这个无可辩驳的理由下,丁泽成接班进入父辈产业。“最开始,让我分管的是最难的部门:人力”。丁泽成一边充分利用在蘑菇加锻炼积累的管理经验和技巧,一边潜心摸索公司管理体系,推进团队工作的有效开展,让分管的部门工作大有起色。从2017年开始,他便全面接管亚厦股份的所有工作。?

  “年糕战略会”与高管团队打成一片

  二代接班,与团队磨合往往是一个非常重要的过程。磨合得好不好,对接班来说至关重要。???

  善于思考的丁泽成用一个妙计“年糕战略会”与所有的高管团队打成了一片。?

  从2017年10月开始,丁泽成在公司内部拟了一个雷打不变的规定:每周都开一场战略会,时间是从18:00—24:00。因为这个时间点正好是晚饭时间,所以常常是让食堂炒一大锅年糕送到会议室,十几个高管聚在一起边吃边聊,每周不间断,话题主要围绕公司发展方向予以探讨。经过8个月的磨合,高管团队各成员对彼此的个性、脾性都有了较为全面的了解,对公司的发展战略方向也达成了高度的统一。??

  2018年6月的一次战略会上,丁泽成反复观察团队状态和默契程度后,觉得时机成熟。他边开红酒边告诉高管们“这可能是今年最后一次战略会”。??

  “现在我与他们(高管)的沟通与交流已非常顺畅”。丁泽成向记者介绍,亚厦高管团队之间的相处就像家人一样融洽,在工作上也是彼此全力支持,这一点让他非常自豪。从他接班至今,亚厦就推行实施了一系列卓有成效的创新举措,为企业带来了新活力新气象。?

  巨蟹座总裁的家文化

  时代的车轮滚滚向前。???

  亚厦股份从一个乡村小厂变身为装饰巨擘,对品质的追求一直贯穿着丁欣欣和丁泽成两代人的经营管理理念。父子俩骨子里的敬业、务实、专注、创新,以及追求极致的完美主义者气质是亚厦发展的精神之魂。??

  从2014年北京APEC首脑峰会主会场、2016年G20杭州峰会主会场,到2017年厦门金砖五国峰会主场馆、2018年上合组织青岛峰会主会场,亚厦囊括了近5年来国内所有的国际性会议主场馆建设,也是唯一一个取得大国工程主场馆核心区装饰大满贯的企业。??

  企业外,亚厦风光无限;企业内,大家小家爱意融融。??

  在企业管理上,丁泽成与父亲也是一脉相承,对员工关爱至极。7月份出生的丁泽成是典型的巨蟹座。在他接管下的亚厦股份,十分推崇家文化,“每个员工都有自己的小家,亚厦是员工们的大家”。在亚厦这个大家庭里,他的目标是希望员工们顾好大家的同时也能照顾好小家。??

  去年11月,亚厦开展感恩文化月活动,通过邀请员工家属相聚亚厦、帮助员工完成心愿、送夜宵、感恩抽奖等一系列活动向坚守岗位、默默付出的全体员工表达感激之情。丁泽成更是担当起大厨的角色,精心准备一桌“蟹”宴,为公司的管理者和骨干员工加油打气。?

  在今年9月的员工运动会上,亚厦还迎来了一批特殊“嘉宾”,他们是亚厦员工的孩子、伴侣、亲属。在整个运动会过程中,他们一起参与比赛,一起享受运动的快乐,一起在亚厦这个大家庭中收获幸福感。在运动会之后,丁泽成倡导的体育精神在亚厦股份内部进一步延续,跑团、骑行团、篮球社等各种社团自发成立,员工们也争相在朋友圈打卡……亚厦是员工们工作、事业、为人生目标奋斗的一方小天地,更是一个温暖、感动、一起成长、一起分享美好的生活圈。?

  一个新生代的担当

  “作为接班人,我更愿意思考如何成为一个企业家”。只要能为社会创造价值,为行业做出贡献,为员工带去归属感,丁泽成都愿意去担当和尝试。良好的海外教育背景、创新的思维和国际化的视野让丁泽成为亚厦注入了新的活力,而高度的社会责任感和勇于担当的毅力,或将让丁泽成在亚厦未来的发展征程中,为其赢得一个更为广阔的市场格局。?

  一直以来,丁泽成始终坚持将“为社会创造价值”纳入公司经营理念,在实现自身商业价值的同时积极回馈社会。亚厦近十年已累计上缴税收70多亿元,累计提供就业岗位超过40万个。同时亚厦的慈善事业也走在行业的前列,各类捐款超过1亿元。通过设立企业基金、结对帮扶、出资改造农村基础设施,参与慈善基金献爱心、赠扶贫济困送温暖,丁泽成带领下的亚厦持续不断地诠释着一个企业用自身的能力反哺社会的责任担当和普世情怀。?

  2019年,丁泽成当选APEC中国工商理事会青年企业家委员,受邀参加APEC工商领导人中国论坛,成为具备全球化视野的新生代商业领袖之一,带领亚厦助推国内建筑装饰行业融入国际交流的合作进程。?

  在丁泽成的决策领导下,亚厦正筹划进军海外市场,为产品技术“走出去”、国内传统行业接轨国际市场迈出稳健步伐。?

  秉承着传承与创新的理念,今年年初的大会上,丁泽成就明确提出全公司以"工业化装配式装修"为发展战略,全面推向市场,大力推进装配式产品落地,实现亚厦从传统行业向自主研发、绿色环保的科技创新型企业的历史转折。作为亚厦的掌门人,丁泽成有义务有责任,担当行业变革的吹号手。?

  丁泽成,正承载着革故鼎新的使命,带领亚厦,夯实内力,迈向一个全新的时代。?

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